Exames

Admissional

O objetivo da avaliação de saúde é garantir que o candidato esteja em boas condições de saúde para desempenhar sua função. Isso é importante para evitar que pessoas com restrições de saúde sejam expostas a riscos que possam agravar sua condição, proporcionando proteção tanto ao empregador, evitando complicações legais ou afastamentos futuros, quanto ao empregado, garantindo sua saúde e bem-estar. Os procedimentos incluem uma avaliação clínica geral e, se necessário, exames complementares específicos, de acordo com a função a ser desempenhada.

Demissional

O objetivo da avaliação de saúde é identificar possíveis alterações na condição de saúde do trabalhador durante seu tempo na empresa. Isso é importante para assegurar que o trabalho não tenha causado danos à saúde do empregado, protegendo a empresa de futuras reivindicações e garantindo os direitos do trabalhador. Os procedimentos envolvem uma avaliação clínica que compara o estado de saúde do empregado no momento da admissão e na saída da empresa.

Periódicos

O objetivo da monitorização da saúde dos trabalhadores é realizar um acompanhamento contínuo, especialmente para aqueles expostos a riscos ocupacionais. Isso é crucial para a detecção precoce de possíveis agravos à saúde relacionados ao trabalho, possibilitando intervenções e adaptações para garantir um ambiente de trabalho seguro. Os procedimentos incluem avaliações clínicas periódicas e exames complementares, cuja frequência é determinada pela idade do trabalhador e os riscos associados à sua função.

Retorno ao trabalho

A avaliação de retorno ao trabalho tem como objetivo garantir que um trabalhador que retorna de um afastamento esteja em condições adequadas para retomar suas atividades. Isso é importante para proteger o trabalhador de voltar a um ambiente que possa prejudicar sua saúde e também para resguardar a empresa de possíveis complicações. Os procedimentos envolvem uma avaliação clínica que considera a razão do afastamento e as exigências da função a ser desempenhada.

Mudança de função

A avaliação de mudança de função tem como objetivo garantir que um trabalhador esteja apto para desempenhar uma nova função, especialmente quando esta envolve exposição a riscos diferentes. Isso é essencial para evitar que o trabalhador seja exposto a riscos para os quais não foi previamente avaliado, assegurando sua saúde e segurança. Os procedimentos incluem uma avaliação clínica específica, levando em consideração os novos riscos associados à nova função e comparando com os exames anteriores.

Consultas particulares

Atendimento individualizado e frequentemente mais abrangente, adaptado às necessidades específicas de cada paciente. Nestas consultas, diversos aspectos são abordados como:
Avaliação clínica detalhada, discussão sobre sintomas e preocupações, exames de diagnóstico, plano de tratamento personalizado, aconselhamento de saúde e prevenção gerenciamento de doenças crônicas tudo com mais privacidade e conforto;